为了新形势下保护和社会治安次序安稳的作业需求，环绕“社会管理系统更健全、准则更完善、才能愈加强化”的整体要求，和促进更高效展开雪亮工程事前预警作业，万载社会管理现代化水平、为民服务才能。经县政府研讨，决定向社会揭露招录21名视频监控巡查员(其间女人4名)。现将有关事项公告如下：

  1.酷爱祖国，支持我国的领导和社会主义准则，恪守现行法令、法规，公正正派，责任心强，能吃苦耐劳;

  2.酷爱公安作业，甘于贡献，具有根底法令知识，严守纪律，能娴熟操作电脑和智能手机;

  3.全日制大专以上学历，具有必定大众作业经验和岗位实操才能，年龄在18周岁以上35周岁及以下(1988年2月1日今后出世)，户口所在地为宜春市(户口所在地为万载县的、在万载有房产的、爱人为万载户口的，或许在万载交纳社保一年以上的优先选取);

  4.男性身高不低于168cm，女人身高不低于160cm，具有正常履行职责的体质，身心健康，五官端正，体型匀称，面部无显着特征和缺点，无色盲、色弱，辨认才能较强，矫正后视力不低于4.5，无纹身，无肢体功能障碍，无口吃，无重听，无其他感染性疾病，无精神性遗传病史;

  9.自己或共同生活的亲属具有《公安机关选用人民警察政治调查作业方法》(公通字〔2020〕11号)规则不得确认为拟选用人选景象的报考人员，不得报考视频监控巡查员职位;

  10.现已参与作业(有个体经营行为)的人员(自行刊出或停止个体经营行为，方可报名)，需求自行免除与原单位人事劳作联系;

  (一)报名方法：考生自己带着相关报名资料到万载县公安局现场报名。所需资料：

  1.考生自行下载并用A4纸打印《万载县揭露招聘视频监控巡查员报名登记表》(见附件)1份，要求自己手艺填写、笔迹整齐、信息精确，另供给近期一寸正面免冠彩色照片2张;

  3.学历证书原件及复印件1份，有用期内的学信网《教育部学历证书电子注册存案表》1份;

  报名实施诚信承诺制，考生报名时，要照实提交有关信息和资料，凡招摇撞骗或与招聘要求资历条件不符的，一经查实，一概撤销考试、聘任资历;报名资历审阅检查经过后进行政治检查，均无贰言后，发放准考证，准考证发放时刻另行通知。

  报考人数与应考方案的开考份额不能低于2:1，达不到开考份额的，经招录作业领导小组研讨后对招录岗位人数做调整。书面考试采纳百分制。按招录方案数1:1.5的份额从到低分的次序确认入围面试，如遇末位同分状况，同时入围面试，如岗位数与入围人数份额达不到1:1.5时，由招录作业领导小组研讨后确认入围人数。

  采纳结构化面试方法，面试采纳百分制(考生终究面试成果为该考生在本面试考场的原始成果×本面试考场的批改系数所得分值)。考生总成果为：书面考试成果×40%+批改后的面试成果×60%

  根据方案数1:1.3的份额，依照总成果别离从高到低排名等额确认体检目标，如遇末位总成果相同状况，以面试成果分数高者确认入围体检目标。体检履行《国家公务员选用体检通用规范(试行)》。对体检不合格的，按考生成果从到低分顺次等额递补，体检费用由个人承当。不准时参与体检，视为抛弃体检资历。

  由招录小组对体检合格者进行政审，要点检查考生政治思想、道德品质等方面的现实表现。首要检查拟招录人员户籍所在地公安机关和长时间居住地城镇(大街)、社区等出具的相关证明资料。检查不合格的撤销选用资历，按考生总成果从到低分顺次等额递补。

  经政审后拟选用人数依照总成果从到低分确认递补拟调剂人员，由视频监控巡查员招录作业领导小组研讨后调剂。经过了体检、政审但本次未选用的，归入全县专职视频巡查员后备人才库。

  政审、调剂完毕后，由视频监控巡查员招录作业领导小组定拟招录人员名单，报万载县公安局同意后，在万载公安、法治万载微信大众号公示七天。

  试用期3个月，试用不合格的，不予聘任。拟聘任人员如与其他单位有劳作联系的，需与原单位免除劳作联系，与劳务差遣公司签定用工合同，由劳务差遣公司差遣到县公安局作业。县公安局根据考生归纳点评分配到相应的岗位，不服从分配的按主动抛弃处理，试用期三个月，试用期满经查核合格的正式聘任，不合格的撤销聘任资历，聘任人员日常管理由万载县公安局指挥中心和安康派出所担任。

  试用期期间薪酬规范按每月基本薪酬1500元履行。试用期三个月完毕后签定聘任合同，薪酬规范按每月基本薪酬2200元(含基本薪酬+绩效薪酬+夜班补助)履行，根据相关规则执行社保、医保、工伤保险等待遇。

  十四、其他未尽事宜由万载县公安局视频监控巡查员招录作业领导小组研讨处理。

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